Проблемы на почте: недостача 124000 рублей, отсутствие инвентаризации, конфликты между начальником и работником

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить некоторые моменты, например, была ли работница предупреждена о том, что несет материальную ответственность в случае недостачи товаров. Если такое предупреждение было, то работница может быть привлечена к материальной ответственности в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.

Тем не менее, в случае если работодатель не обеспечил надлежащую сохранность товаров, то работница может обратиться к нему с требованием возместить убытки, которые были ей нанесены на основании статьи 1052 Гражданского кодекса РФ.

Кроме того, работница может оспорить акт проверки и направить жалобу в соответствующий орган государственного контроля (например, Роспотребнадзор).

В целом, ответ на данный вопрос зависит от множества факторов, и для того чтобы принять правильное решение, необходимо проанализировать каждый конкретный случай отдельно.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор с указанием условий работы.

2. Документы, подтверждающие факт отсутствия инвентаризации в отделении почтовой связи за год.

3. Документы, подтверждающие факт обхода работника-начальника отделения на различных мероприятиях.

4. Документы, подтверждающие факт отсутствия на отделении пожарной системы и сигнализации.

5. Документы, подтверждающие факт выставления работнику недостачи в размере 124000 рублей.

6. Расписания проведения годовых ревизий.

7. Иной документы, подтверждающие утверждения работника.

Опираясь на ст. 239 Трудового Кодекса Российской Федерации, если работник докажет, что он исполнял свои трудовые обязанности в соответствии с инструкцией работодателя, а также если ущерб возник по независящим от него обстоятельствам, работник не несет материальной ответственности за убытки. Проверить наличие соответствующих инструкций, положений и правил следует внимательно, учитывая данные обстоятельства, закрепленные выше.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора"; - Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"; - Статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор бесплатного пользования имуществом".