Проблемы логопедов в здравоохранении: отмена отпуска и увеличение рабочей недели, отсутствие лицензии и прав на льготную пенсию

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" лицензия на образовательную деятельность является обязательной для оказания образовательных услуг в Российской Федерации. Однако, для логопедической деятельности, в том числе и в медицинских учреждениях, лицензия на образовательную деятельность не требуется.

Если логопед является сотрудником медицинской организации, то для правомерного осуществления своей деятельности ему необходимо иметь соответствующее медицинское образование и лицензию на право осуществления медицинской деятельности в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Что касается льготной пенсии по выслуге лет, то в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, привилегии в сфере труда и социальной защиты имеются для персонала образовательных учреждений, включая учителей-логопедов, и не распространяются на медицинских работников.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора, в котором определены условия трудоустройства (рабочая неделя, ставка, отпуск и т.д.); 2. Копии нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения для данной должности в данной организации; 3. Копии нормативных правовых актов, регулирующих получение лицензии на образовательную деятельность в Российской Федерации; 4. Дополнительные документы, свидетельствующие о специфике работы логопеда в данной организации, если таковые имеются.

Относительно вопроса о необходимости лицензирования деятельности логопеда в конкретном случае необходимо провести анализ нормативных правовых актов и доказательств, подтверждающих специфику работы логопеда в данной организации.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - положения о трудовом договоре, в том числе об объеме работ и условиях труда;

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - отпуск;

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает, что работодатель вправе направлять работника на прохождение аттестации на соответствие занимаемой должности и требованиям, установленным трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, если иное не предусмотрено федеральным законом или законодательными актами субъектов Российской Федерации.

Статья 19 Федерального закона Российской Федерации «О лицензировании отдельных видов деятельности» - содержит основные положения о лицензировании, общие требования к лицам, осуществляющим лицензируемую деятельность, ограничения на лицензируемую деятельность.

Также могут применяться и другие нормативные акты, регулирующие работу логопеда в детской поликлинике, в том числе на уровне субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.