Проблемная работа в строительстве: безофициальное трудоустройство, задержка зарплаты и ответственность. Как решить?

В данной ситуации вы можете привлечь данное лицо к ответственности за неоформление вас официально как работника и за невыплату заработной платы. Для этого вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на данное нарушение трудового законодательства. Также вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы и компенсации морального вреда. При подаче иска в суд рекомендуется обратиться к юристу для получения правовой помощи и составления иска в соответствии с требованиями закона.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия паспорта лица, которое вас пригласило на работу 2. Документы подтверждающие факт выполненной работы 3. Документы подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, расчетные листы, договоры) 4. Заявление в трудовую инспекцию о нарушении трудового законодательства 5. Копия искового заявления в суд

Применяемые статьи закона: 1. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Оформление трудового договора 2. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации - Задержка выплаты заработной платы 3. Статья 244 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств