Незаконная деятельность в магазине: безофициальное оформление, неправильная инвентаризация, деньги из кассы на личные нужды. Подробности и рекомендации

В случае нарушения трудового законодательства, в том числе отсутствия официального оформления и выплаты заработной платы 'в конверте', работодатель может быть привлечен к административной ответственности (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Однако, уголовная ответственность возможна только в случаях, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации. В данной ситуации, действия работника (взятие денег из кассы, перекрытие недостачи товара, продажа товара мимо кассы) могут квалифицироваться как преступление, например, мошенничество (статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации). Поэтому, работнику следует обратиться к адвокату для защиты своих интересов и предоставить подробные объяснения в полиции, советуем отказаться от дачи объяснений без присутствия адвоката. Важно учесть, что вся информация, предоставленная в расписке, может быть использована в дальнейшем в уголовном процессе, поэтому рекомендуется быть осторожным при заключении такого документа.

Прошу предоставить копии следующих документов: трудовой договор (если имеется), расписки о получении зарплаты, инвентаризационные ведомости, данные операций продаж в программе магазина, расписку о взятии денег в долг от директора.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.