Директор автономного учреждения: незаконная предпринимательская деятельность и угрозы увольнения

В вашей ситуации рекомендуется обращаться к специалисту в области трудового права и юридическому консультанту для получения подробной консультации и оценки вашей ситуации. Он сможет провести анализ применимых нормативных правовых актов и действующего законодательства в Российской Федерации, а также дать рекомендации по возможным правовым шагам в данной ситуации, включая защиту ваших профессиональных прав в случае угрозы увольнения.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий ваше назначение на должность директора автономного учреждения, в котором указаны ваши права и обязанности. 2. Иные документы, свидетельствующие о принуждении вас к незаконной предпринимательской деятельности (письма, протоколы собраний и т.д.), если таковые имеются.

Статьи 58, 72 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данной ситуации.