Работа за зарплату vs предпринимательская деятельность: давний спор и связь между ними.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692277
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работа за зарплату не является предпринимательской деятельностью. При работе за зарплату, работник исполняет свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, который заключается между работником и работодателем. Работодатель обязуется предоставить работнику работу и условия для ее выполнения, а работник обязуется выполнять работу по указаниям и распоряжениям работодателя. Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут быть необходимы следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем - Приказ о приеме на работу - Расчетный лист с указанием заработной платы
Трудовой кодекс РФ: Статья 5, Статья 19
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы