Проблема выплат по классному руководству в школе: неудовлетворительные ответы руководства и различия в выплатах

Если вам не выплачены деньги за выполненную работу, в данном случае за классное руководство, то вы, как работник, можете обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную сумму. Если работодатель не согласен выплатить задолженность, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав на получение оплаты за труд. Кроме того, вы можете обратиться в суд для взыскания не выплаченных средств. В данной ситуации важно убедиться, что ваша работа классным руководителем была официально оформлена в вашем трудовом договоре или приказе.

Для решения данной ситуации необходимо подготовить следующие документы: 1. Копию трудового договора с указанием условий по классному руководству. 2. Копию расчетного листа за период, когда должны были быть выплачены деньги за классное руководство. 3. Заявление о выплате задолженности за классное руководство, которое должно быть направлено в адрес работодателя. 4. Копию ответа работодателя о причинах невыплаты денег за классное руководство. 5. Копии документов, подтверждающих факт выплаты денег за классное руководство другим учителям.

Для решения данной ситуации можно обращаться в общественную приемную по вопросам защиты прав работников, а также в трудовую инспекцию или суд.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы".
• Статья 119 Трудового кодекса РФ "Система оплаты труда".
• Статья 123 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда".
• Статья 145 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушение сроков уплаты налогов и сборов".