Проблема с увольнением по собственному желанию: расследование и отказ работодателя

В данной ситуации, вам стоит обратиться за консультацией к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации. Он сможет оценить сложившуюся ситуацию и дать вам правовую помощь. Однако, я могу предложить некоторые общие рекомендации. Во-первых, вам следует сохранять всю переписку и документы, связанные с вашим увольнением, включая заявление и сообщение о болезни. В случае, если работодатель отказывается вам выдать трудовую книжку, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы. Кроме того, вы можете обжаловать действия работодателя по организации служебной проверки, если считаете, что они необоснованны. Уточните все вопросы к юристу для получения более точной и конкретной информации по вашей ситуации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление на увольнение по собственному желанию. 2. Письменные уведомления о назначении служебного расследования и отмене расследования. 3. Переписка и документы, связанные с вашим заболеванием и сообщением работодателю. 4. Любые другие сохраненные документы или записи, которые могут подтвердить факты и действия, произошедшие в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации: 1. Статья 77 Трудового кодекса РФ - Увольнение по собственному желанию работника. 2. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Документы, которые работник должен предоставить при увольнении. 3. Статья 78 Трудового кодекса РФ - Оформление увольнения работника и выдача трудовой книжки. 4. Статья 84 Трудового кодекса РФ - Порядок проведения служебного расследования в случаях, предусмотренных законодательством.