Проблема получения заработанных денег: что делать, если не отвечают на звонки после работы поваром в кафешке

Если работник не получает свою заработную плату от работодателя, он имеет право обратиться за защитой своих прав в соответствующую инстанцию - в России это инспекцию труда или суд. На основании документальных доказательств, которые работник может представить, инспекция труда или суд могут вынести решение в пользу работника, и обязать работодателя выплатить задолженную сумму. Если контакт с работодателем полностью отсутствует, работник может обратиться в полицию, чтобы зарегистрировать жалобу на преступление по статье 145 УК РФ "Непредоставление заработной платы".

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местный отдел трудовой инспекции, предварительно собрав следующие документы: 1. Трудовой договор, если таковой был заключен. 2. Учетную карточку (если работник был оформлен по трудовой книжке). 3. Квитанции об оплате труда за невыплаченные периоды. 4. Протокол недоплаты, составленный работодателем. 5. Документы, подтверждающие факт работы.

Также рекомендуется вести учет всех попыток связаться с работодателем (например, записывать даты и время звонков и писем). В результате проведенной проверки трудовой инспекцией работодатель может быть привлечен к административной ответственности и обязан выплатить задолженность работнику.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 109 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы".

Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства РФ".

Статья 159 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг".

Статья 128 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил выплаты заработной платы".