Проблема перечисления отпускных: куда обратиться и как защитить свои права

Здравствуйте. Решение по выплате отпускных и зарплаты работникам принимается работодателем. Если мужу были выплачены отпускные, а Вам нет, то стоит обратиться к работодателю за разъяснениями и узнать причину задержки выплаты. Обращаться можно к HR-специалисту или руководителю компании. Кроме того, в случае просрочки выплаты заработной платы или неправильного расчета суммы выплаты, для защиты своих прав, можно обратиться в суд или в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копии трудового договора с мужем и собственного трудового договора;
2. Копии отпускных расписок, полученных мужем;
3. Копии перечислений зарплаты на счет мужа в банке за период отпуска;
4. Копии перечислений зарплаты на собственный счет за период отпуска и после его завершения;
5. Копию коллективного договора организации, в которой работает жена.

Для выяснения юридической стороны вопроса нарушения закона по данному факту следует обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Необходимо написать заявление с подробным описанием ситуации и приложить к нему все вышеперечисленные документы для предъявления работодателю в качестве основания для действий.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ статья 136 "Продолжительность отпуска" - Трудовой кодекс РФ статья 139 "Оплата труда в период отпуска" - Трудовой кодекс РФ статья 136.1 "Подготовка к отпуску" - Трудовой кодекс РФ статья 136.2 "Время начала и окончания отпуска" - Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" - возможно, в случае отсутствия информации о перечислении отпускных и заработной платы, статьи данного закона могут быть применимы для обращения к государственным органам и получения необходимых сведений. Чтобы точнее определить, какие статьи конкретно могут быть применимы в данном случае, необходимо рассмотреть все обстоятельства и подробности ситуации.