Проблема отсутствия терапевтов и требования администрации больницы: что нужно знать врачам скорой помощи, а также наличие сертификата и возможности работы в приказном порядке

Согласно Трудового Кодекса РФ, работник не может быть принужден к выполнению работы, не предусмотренной его трудовым договором, и в отношении которой он не дал свое добровольное письменное согласие. Следовательно, администрация больницы не имеет права принуждать вас к дежурствам в отделении терапии и приемном отделении без вашего согласия. Однако, если у вас есть возможность оказывать помощь в связи с нехваткой врачей терапевтов, то в рамках общей ответственности за здоровье пациентов, вы можете также добровольно согласиться на данную работу.

Для ответа на данный вопрос, консультации требуется предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор между Вами и городской больницей, оформленный с соблюдением требований Трудового Кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов.

2. Приказы администрации больницы, требующие от вас, врачей скорой помощи, заменять отсутствующих врачей терапевтов в приемном отделении и терапии.

3. Свидетельство о прохождении обучения и получении сертификата врача скорой медицинской помощи.

4. Информацию о расписании дежурств и графике работы в отделении скорой медицинской помощи.

5. Другие документы, которые могут иметь значение в рассмотрении данного вопроса.

Ответ на данный вопрос связан с рядом вопросов, включая законодательство о трудовом праве, трудовое соглашение и права работника, а также права администрации организации. Для ответа на вопрос необходимо использование онлайн-консультации у юриста, специализирующегося в области трудового права Российской Федерации.

Трудового кодекса РФ: статьи 17, 59, 60, 303, 310.