Узнайте про возможности увольнения из армии и дослуживание в другом регионе в приказном порядке

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, служащий по контракту может быть направлен на дослуживание в другую часть в приказном порядке, если это не нарушает условия контракта и не противоречит законодательству. Однако, если вы подаете рапорт об увольнении по истечении срока контракта, то после выполнения всех обязательств у вас вправе быть увольнение в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с данным Законом, после окончания контракта срочной военной службы, военнослужащий имеет право на свободу выбора места жительства, работы и учебы.

Если военнослужащий решил не продлевать контракт, и он успешно прошел здесь предусмотренные требования, то он может быть уволен только при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации.

Может ли вас отправить на дослуживание в другую часть другого региона в приказном порядке, зависит от конкретных обстоятельств вашего дела. Если в данном случае отсутствуют основания для отправки на дослуживание в другую часть другого региона, то вы можете отказаться от этой отправки как нарушающей ваши права в качестве военнослужащего.

Для дальнейшего решения вопроса вам необходимо обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся на военном праве. Кроме того, вы можете обратиться в органы военного комиссариата для получения консультаций по данному вопросу.

Статьи, применимые к данному вопросу: 1. Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила перевода военнослужащего на другую должность, если это необходимо для исполнения задач военной службы. 2. Статья 23 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует право работника на свободный выбор работы и места ее выполнения, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. 3. Статья 352 Гражданского кодекса РФ, которая определяет правила заключения и исполнения трудового договора.

Следовательно, отправка военнослужащего на дослуживание в другую часть другого региона может быть осуществлена только в соответствии с установленными законодательными нормами и только в случаях, когда это необходимо для исполнения задач военной службы. При этом, право на свободный выбор работы и места ее выполнения можно оспорить только в случаях, предусмотренных другими федеральными законами.