Признание незаконности приказов и увольнения по статье ТК - важная тема в трудовом праве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 736354
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри подаче искового заявления следует ставить вопрос о признании незаконными приказов, которые были вынесены до приказа об увольнении.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Копия приказа об увольнении по статье Трудового кодекса РФ за систематическое неисполнение.
Копии приказов, которые были вынесены до приказа об увольнении и которые, как утверждает истец, являются незаконными.
Документы, подтверждающие факты систематического неисполнения работника своих должностных обязанностей, допущенные нарушения трудовой дисциплины и причины, приведшие к увольнению.
На основании этих документов истец может подготовить исковое заявление о признании незаконными приказов, которые были вынесены до приказа об увольнении, если считает, что они нарушают его трудовые права и интересы.
Также исковое заявление может быть ограничено только требованием о признании приказа об увольнении незаконным, если истец не желает затрагивать другие приказы.
Статьи 81, 82, 83 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы