Привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудника полиции: виды и правовые нормы

Да, сотрудник полиции может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде устного замечания по результатам служебной проверки в соответствии с Положением о дисциплинарной ответственности работников полиции, утвержденным приказом МВД РФ от 19 марта 2019 года № 232. В данном Положении регламентируются правила применения мер дисциплинарного воздействия к работникам полиции за дисциплинарные проступки, в том числе устное замечание.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Конституция Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 03.04.2019 № 59-ФЗ "О полиции".
3. Приказ МВД РФ от 08.02.2013 № 85 "Об утверждении Положения о служебном расследовании в органах внутренних дел Российской Федерации".

Согласно Федеральному закону "О полиции", сотрудник полиции может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение служебной дисциплины в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в форме замечания устно.

В случае служебного расследования нарушения дисциплины сотрудника полиции, регламентированного Положением о служебном расследовании в органах внутренних дел Российской Федерации, должна быть проведена служебная проверка для выявления фактов нарушения и принятия мер по устранению последствий нарушения. При этом, если рассмотрение случая не требует заседания дисциплинарной комиссии, то замечание в соответствии с Федеральным законом "О полиции" может быть привлечено в качестве меры дисциплинарного воздействия в отношении сотрудника полиции.

Статьи, которые регулируют вопрос о привлечении сотрудника полиции к дисциплинарной ответственности в виде замечания устно, зависят от того, какие нарушения были выявлены в результате служебной проверки.

Общий порядок привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников правоохранительных органов установлен статьей 51 Федерального закона "О полиции" и статьями 26-33 Закона РФ "О дисциплинарной ответственности работников правоохранительных органов".

Если в результате служебной проверки были выявлены меньше серьезные нарушения, то сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с пунктом 1 статьи 30 Закона РФ "О дисциплинарной ответственности работников правоохранительных органов".

Если же в результате проверки были выявлены нарушения более серьезного характера, то привлечение к дисциплинарной ответственности может осуществляться в соответствии с пунктом 2 статьи 30 этого Закона.

Наконец, если в результате проверки была выявлена неустойчивость или неспособность сотрудника полиции к выполнению профессиональных обязанностей, то привлечение его к дисциплинарной ответственности может осуществляться на основании статьи 33 этого Закона.