Приватизация квартиры по договору социального найма: как это сделать и кому обратиться

В данном случае, приватизация жилого помещения, выданного вам по договору социального найма работодателем, является возможной, если в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы отвечаете требованиям для приватизации жилого помещения, в том числе, не имеете задолженности перед работодателем и не нарушали установленный срок проживания в квартире. При этом, следует обратиться к органам местного самоуправления (администрации города), в ведении которых находится жилищный фонд, для получения подробной информации и проведения соответствующих процедур приватизации.

Для решения такого вопроса Вам потребуется собрать следующие документы:

1. Копия договора социального найма, который содержит условия приватизации жилого помещения.
2. Документы, подтверждающие тот факт, что квартира относится к муниципальному специализированному жилищному фонду.
3. Любая другая документация, которую Вы считаете необходимой для подтверждения своей права на приватизацию жилья.

Относительно правил и порядка приватизации жилья Вам следует обратиться в управление муниципального жилья, возможно, в администрацию города. Там Вам могут помочь оформить необходимые документы и получить консультации по всем возникающим вопросам. Ваше право на приватизацию жилья будет максимально эффективным, если Вы обратитесь за помощью к специалистам в этой области.

Статья 209 Жилищного кодекса Российской Федерации "Право собственности на жилое помещение", статья 678 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор социального найма жилого помещения" и Постановление Правительства Российской Федерации от 30.04.1998 г. № 490 "Об утверждении Положения о порядке приватизации жилых помещений в многоквартирных домах".