Приватизация арендованной квартиры и социальный найм: изменения в законодательстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2649620
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Изменение законодательства по поводу приватизации общежитий зависит от конкретных обстоятельств и регионального законодательства. Во избежание недоразумений, необходимо обратиться к компетентному органу муниципалитета, который сможет предоставить информацию о возможности приватизации малосемейных квартир и общежитий в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган местного самоуправления, который осуществляет управление муниципальным имуществом, в данном случае - малосемейной квартирой. При обращении необходимо предоставить документы, подтверждающие право на проживание в данной квартире и наличие социального найма, а также уточнить, возможно ли приватизировать данную квартиру в соответствии с действующим законодательством. Обычно для приватизации муниципального жилья требуется наличие ряда условий, в том числе сроков проживания, отсутствия долгов за коммунальные услуги и т.д. Поэтому необходимо ознакомиться с законодательством и конкретными требованиями, прежде чем принимать решение о приватизации.
Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Право арендатора на покупку арендованного имущества" Статья 209 Жилищного кодекса РФ "Право на приватизацию жилых помещений" Статья 39 Федерального закона от 18.07.1991 № 190-ФЗ "О перечне предприятий, находящихся в ведении Российской Федерации, подлежащих приватизации в 1991-1992 годах" (не относится к данному случаю, но упоминается в вопросе).
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы