Принудительный медосмотр на работе: безопасность или нарушение прав?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники обязаны проходить периодические медицинские осмотры для подтверждения их годности к работе по определенным профессиям. Однако, работодатель обязан обеспечить достойные условия для прохождения таких осмотров.

В данной ситуации, Ваш отказ сдать анализ крови на медосмотре в заброшенном помещении без санитарных условий мотивирован отсутствием элементарных гигиенических требований. Ваше право отказаться от прохождения медицинского осмотра в таких условиях является законным.

Если работодатель грозит Вам отстранением от работы на основании незаконченного медицинского осмотра, Вы можете обратиться в профсоюз или кадровую службу предприятия с жалобой на работодателя и его нарушение требований по организации периодического медицинского осмотра.

Для разрешения данной ситуации может потребоваться следующие документы:

• Трудовой договор
• Положение о периодическом медицинском осмотре
• Письменное обращение кадровой службы или профсоюза
• Документы, подтверждающие отсутствие санитарных условий на заброшенной территории предприятия

Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 21, 22, 212)
• Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "Санитарно-эпидемиологический благополучие населения" (статьи 5, 11)
• Постановление Правительства РФ от 14 июня 2013 года № 489 "Об утверждении Правил проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на производстве опасных и вредных производственных факторов"