Приказ о дисциплинарном взыскании воспитателю детского сада за нарушение охраны жизни детей: как правильно составить выговор и обращение в комитет образования

Почему мне нужно написать приказ о дисциплинарном взыскании воспитателю детского сада и какие причины для этого имеются? Что произошло в ситуации, которая привела к нарушению охраны жизни и здоровью детей? Какую жалобу я подал(а) в комитет образования? Каково значение правильного составления выговора в данной ситуации?

| Виль, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Составление приказа о дисциплинарном взыскании выговор воспитателю детского сада должно соответствовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации. В связи с нарушением охраны жизни и здоровью детей, которое произошло в присутствии воспитателя, а именно - воспитатель не приняла никаких мер, чтобы остановить детей, следует указать в приказе конкретные обстоятельства и нарушения, совершенные воспитателем, и сослаться на нормативные правовые акты, регламентирующие требования к работе воспитателя в детском саду. Также приказ должен содержать указание на прошение о вынесении дисциплинарного взыскания выговор в отношении воспитателя детского сада. В приказе должно быть указано, что данное решение является итогом рассмотрения жалобы, поступившей в комитет образования.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса о написании приказа о дисциплинарном взыскании (выговора) воспитателю детского сада необходимы следующие документы:

1) Жалоба на воспитателя детского сада, в которой содержится описание произошедшего инцидента и нарушения охраны жизни и здоровью детей;

2) Заключение комиссии, созданной для рассмотрения жалобы на воспитателя, которое содержит результаты проверки и установленные нарушения;

3) Правила внутреннего трудового распорядка и положение об административном регламенте деятельности детского сада.

На основе указанных документов руководство детского сада может принять решение о привлечении воспитателя к дисциплинарной ответственности и назначении ему дисциплинарного взыскания в виде выговора.

При составлении приказа о дисциплинарном взыскании необходимо указать дату и место составления, фамилию, имя, отчество воспитателя, конкретную форму нарушения и степень виновности воспитателя, запретительное содержание или санкцию взыскания, порядок обжалования приказа и подпись руководителя организации. Оригинал приказа передается воспитателю, копия хранится в трудовой книжке.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, которые могут быть применены в данной ситуации:

  1. Статья 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение правил охраны жизни детей в дошкольных образовательных организациях, в том числе на оздоровительных и иных мероприятиях, либо причинение вреда здоровью детей вследствие нарушения таких правил" (наказание - штраф для должностных лиц).

  2. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - "Обязанности работника по охране труда" (воспитатель обязан обеспечивать безопасные условия пребывания детей в детском саду).

  3. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - "Дисциплинарное взыскание" (выговор является лёгким дисциплинарным взысканием, которое может быть применено к работнику за нарушение его трудовых обязанностей).

  4. Постановление Правительства РФ от 13.03.1998 № 258 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения жалоб на нарушения законодательства о дошкольном образовании и воспитании, организациях, осуществляющих деятельность в этой области», которое устанавливает порядок рассмотрения жалоб на нарушения законодательства о дошкольном образовании и воспитании, а также ответственность за такие нарушения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы