Прием на работу учителя в ГБОУ СОШ: особенности трудоустройства иностранных граждан из Казахстана

Добрый день. Работа иностранного гражданина на территории Российской Федерации регулируется законодательством России. В соответствии с законом, иностранный гражданин может работать на территории России только при наличии соответствующего разрешения на работу. Для получения разрешения на работу, иностранный гражданин должен иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также разрешение на работу в соответствии с законодательством России. При наличии разрешения на работу, наниматель не имеет права отказать иностранному гражданину в трудоустройстве только на основании его национальности. В конкретной ситуации необходимо проверить наличие у иностранного гражданина указанных документов и получение разрешения на работу.

Для решения такого вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Документ, подтверждающий гражданство учителя Казахстана (например, паспорт). 2. Документы об образовании и квалификации учителя, подтверждающие его право на преподавание в России (возможно, потребуется их нотариальное заверение и/или перевод на русский язык). 3. Разрешение на работу в России для гражданина Казахстана (если таковое требуется по законодательству). 4. Документы, подтверждающие согласие органов управления образованием на прием учителя на постоянную работу в школу.

Кроме того, могут потребоваться и другие документы, связанные с принятием на работу иностранного гражданина в соответствии с действующим законодательством РФ.

Ст. 13 Трудового кодекса РФ.