Прием кадров на производстве: почему опыт и аттестация не срабатывают для перевода в электросварщики?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на перевод на другую работу соответствующую его квалификации или категории, если такая работа имеется в организации. В данном случае, работник уже имеет опыт работы электросварщиком на предприятии и был аттестован по разрядам. В таком случае, отсутствие у него корочки электрика является несущественным для выполнения задач на новой должности.

Также следует отметить, что требование начальника по кадрам наличия корочки электрика должно быть основано на должностной инструкции и профессиональных стандартах для данной должности. Если такого требования нет, то отказ в принятии заявления на перевод является необоснованным и нарушает права работника.

Работник может обратиться в органы по контролю за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов:

1. Трудовая книжка работника с записью о том, что он работал электросварщиком 13 лет по 5 разряду на данном предприятии.

2. Документ, подтверждающий прохождение работником аттестации по разрядам, в которой должно быть указано его соответствие требованиям для электросварщика.

3. Свидетельство о квалификации, полученное работником при прохождении обучения по специальности электросварщика, если такое имеется.

4. Заявление работника о переводе на новую должность и другие документы, подтверждающие его право на такой перевод (документы, подписанные руководством предприятия и пр.).

При наличии всех вышеуказанных документов работник может обратиться в суд для защиты своих прав и требовать от начальника по кадрам принять заявление о переводе на новую должность. В данном случае, если работник прошел аттестацию по разрядам и имел опыт работы электросварщиком на данном предприятии, то отсутствие корочки электрика не является основанием для отказа в переводе на новую должность.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 19, статья 26, статья 53, статья 76, статья 77, статья 194, статья 196;
• Федеральный закон "О защите прав работников": статья 20;
• Положение о порядке аттестации работников высшей квалификационной категории и работников первых четырех разрядов: пункт 5.1.