Причины увольнения из армии: 2 выговора и строгий выговор, отказ от физкультурных занятий, обсуждаем правомерность

В соответствии с Законом "Об обороне" РФ и Уставом Вооруженных Сил РФ командир воинской части имеет право принимать решение о прекращении контракта с военнослужащим в связи с нарушением им дисциплины и требований воинской уставы, а также совершением грубых нарушений военной дисциплины. Несоблюдение военнослужащим установленных правил и обязанностей, например, опоздание и несдача физических нормативов, могут быть дополнительным основанием для увольнения из армии. При наличии 2 выговоров и строгого выговора командир воинской части имеет право расторгнуть контракт с военнослужащим в порядке, установленном законодательством, в том числе и уволить его из армии.

Вопрос увольнения из армии за нарушение дисциплины является вопросом военного права Российской Федерации. Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, регулирующий порядок увольнения с военной службы за нарушение дисциплины;
2. Приказ командира подразделения об увольнении с военной службы;
3. Документы, подтверждающие нарушения дисциплины (в данном случае, два выговора и строгий выговор за опоздание и несдачу физо);
4. Документы или объяснительные записки, которые Вам предоставлялись в связи с нарушениями.

Необходимо также обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для предоставления консультации по данному вопросу и защиты своих прав и интересов.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от того, какие выговоры были вынесены и нарушения каких правил дисциплины произошли.

Однако в общем случае можно отметить следующие статьи:

• Статья 43 Воинского Устава Российской Федерации: основания и порядок увольнения военнослужащего.
• Статья 8.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: за опоздание на занятия или нахождение не на месте исполнения служебных обязанностей может быть наложен штраф.
• Статья 337 Уголовного кодекса Российской Федерации: за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, повлекшее тяжкие последствия для службы, может быть привлечен к уголовной ответственности.

Важно также учесть, что вопрос увольнения военнослужащего должен рассматриваться индивидуально, с учетом всех обстоятельств дела.