Причины отказа в трудоустройстве: связь с Службой безопасности и отсутствие согласования долгов и исполнительных документов.

Отказ в трудоустройстве может быть мотивирован наличием определенных требований со стороны службы безопасности, например, наличием открытых уголовных или административных дел, несоответствием требованиям по состоянию здоровья, неудовлетворительными результатами проверки прошлой работы или личных данных. Чтобы получить более подробную информацию о причине отказа в трудоустройстве, необходимо обратиться к представителям службы безопасности. В случае отсутствия производственных исполнительных документов или задолженностей по долгам, возможно, причиной отказа является другой фактор, и клонить к юридической помощи, при необходимости.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении, как документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации и возраст соискателя.

2. Паспорт гражданина РФ с отметкой о регистрации по месту жительства.

3. Трудовую книжку, прошлые трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы и другие документы, подтверждающие опыт работы.

4. Образовательные документы: свидетельство об окончании школы, диплом о высшем образовании или другие документы, подтверждающие наличие образования.

5. Документы, подтверждающие дополнительные профессиональные навыки, курсы повышения квалификации и сертификаты.

Кроме того, для получения информации о причинах отказа в трудоустройстве необходимо обратиться к работодателю или кадровой службе соответствующей организации и запросить письменный ответ, в котором должны быть указаны конкретные причины отказа в трудоустройстве. Если работодатель не предоставляет такую информацию, то соискатель может обратиться в органы государственной власти, занимающиеся охраной труда и защитой прав работников.

К сожалению, вопрос не совсем понятен и требует уточнения. Однако, для решения вопроса о трудоустройстве могут применяться следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 5 - 179)
• Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
• Антидискриминационные статьи (статьи 19, 20, 21 и др. Федерального закона "О защите от дискриминации")
• Конституция Российской Федерации.

Однако, для более точного ответа, необходимо уточнение по вопросу.