Причины отказа в приёме на работу из-за записи в военном билете: разбираемся в правовых аспектах

Согласно законодательству Российской Федерации, отказ в приёме на работу на основании информации, содержащейся в военном билете, допускается только в случаях, установленных федеральными законами. Приказ о необходимости не принимать на работу отказников также может быть выдан только на основании закона или иных нормативных правовых актов, регулирующих допуск на работу в конкретных организациях. Таким образом, необходимо уточнить, какой закон или нормативный правовой акт использовал административный орган для мотивации своего отказа в приёме на работу внука.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Военный билет внука, наличие записи об отказе участвовать в спец. операции.

2. Приказ, на который ссылается администрация, о запрете приема на работу отказников.

3. Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс, Закон "О воинской обязанности и военной службе", и другие законы и правовые нормы, которые определяют правовой статус военнообязанных граждан России.

На основании этих документов юрист сможет проанализировать законность действий администрации и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 3, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 27, 28; - Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе", статьи 34, 35, 36, 37, 39, 40, 43, 45, 46; - Гражданский кодекс РФ, статьи 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16; - Федеральный закон "О государственной службе Российской Федерации", статьи 22.5, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31, 32, 33, 35, 37, 38, 40, 42, 43, 44, 51, 55, 62, 63, 64, 66.