Причина увольнения - перевод мужа на новую работу. Добавление времени до найма к трудовому стажу.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, время до трудоустройства не добавляется к трудовому стажу в случае увольнения по причине перевода мужа к новому месту работы. Учтите, что для признания перевода в качестве основания для увольнения, согласно ст. 77 Трудового кодекса, работник должен быть замужем или состоять в зарегистрированном браке. Также, увольнение должно быть осуществлено по инициативе работодателя в связи с переводом мужа только при условии отказа работника от перевода.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с работодателем;
- Письменное уведомление о переводе работника к новому месту работы;
- Регистрационное свидетельство о браке;

Статьи закона применимые для решения данного вопроса:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.