Преимущества приема беженцев на работу: льготы для работодателя, государственная поддержка и условия трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3606440
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ Российской Федерации существуют некоторые льготы у работодателя при приеме на работу беженцев. В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 июля 1995 года № 74-ФЗ 'О статусе беженцев', беженцы имеют право на трудовую занятость наравне с гражданами России, за исключением определенных видов работ, требующих особых разрешений или доступа к государственной тайне.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя: 1) Паспорт и иное удостоверение личности беженца, подтверждающее его статус и право на трудоустройство; 2) Трудовой договор или документ, удостоверяющий факт принятия беженца на работу; 3) Документы, подтверждающие соответствующие профессиональные квалификации и образование, если это требуется для конкретной должности.
Закон Российской Федерации от 19 июля 1995 года № 74-ФЗ 'О статусе беженцев'
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы