Правила приема на работу егерей в охотхозяйство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4171759
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право принять на работу егерей по договору с окладом ниже МРОТ и без оформления по трудовой книжке, если получено согласие работников. Для оформления такого сотрудничества рекомендуется заключить договор подряда с егерем, в котором указать условия работы, оклад и сроки договора. Также, необходимо составить акт о согласии работников принять на себя договорные обязательства и включить его в приложение к договору. В договоре подряда должны быть учтены все требования трудового законодательства, такие как оплата труда, рабочее время, охрана труда и другие.
Для оформления такого сотрудничества потребуются следующие документы:
- Договор подряда с указанием условий работы, оклада и сроков договора
- Акт об отсутствии возражений работников против принятия договорных обязательств
Применимые статьи закона:
- Статья 58 Трудового кодекса РФ (Трудовой договор)
- Статья 59 Трудового кодекса РФ (Договор подряда)
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы