Предоставление обязанностей, соответствие нормам охраны труда и сроки ответа на заявление | Новости HR

Здравствуйте!

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан рассмотреть письменное заявление работника в течение трех дней со дня его получения и вынести решение по заявлению в письменной форме в течение семи дней со дня его получения.

Также, согласно статье 17 Федерального закона "Об охране труда", работодатель обязан обеспечивать условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, включая охрану жизни и здоровья работников.

С уважением, ваш юрист.

Для решения вопроса, описанного в вашем сообщении, необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление на предоставление должностных обязанностей и о соответствии норм охраны труда.
2. Трудовой договор (если работника приняли на работу и заключен трудовой договор).
3. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, регулирующий вопросы трудовой деятельности работников.
4. Нормативные документы, устанавливающие требования по охране труда на данном рабочем месте.

Организация обязана рассмотреть ваше заявление в течение 30 дней и принять соответствующие меры для устранения выявленных нарушений в охране труда и предоставления должностных обязанностей. Если работодатель не принял меры для устранения нарушений, вы можете обратиться в соответствующие органы государственной инспекции труда.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ статьи 17.1, 20, 208, 215;
• Федеральный закон "Об охране труда" статьи 6, 8, 17;
• Правила внутреннего трудового распорядка организации (если они есть).

Ответ на заявление должны предоставить в течение 1 месяца с момента его получения.