Предоставление логина и пароля от личного кабинета на госуслугах: законно ли требование работодателя?

Запрашивать логин и пароль от личного кабинета сайта "госуслуги" работодателю незаконно в соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на неприкосновенность частной жизни, дома, переписки и телефонных переговоров. Также нарушена статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит, что работодатель не имеет права требовать от работника передачи конфиденциальной информации. При запросе логина и пароля от личного кабинета на портале госуслуг следует отклонить данную просьбу.

Если работодатель требует от своих сотрудников предоставить логин и пароль от личного кабинета сайта "госуслуги" без вашего согласия, это может нарушать законодательство Российской Федерации.

Для защиты своих прав вы можете запросить у работодателя официальный документ, уведомляющий вас о необходимости предоставления данных, с указанием целей использования и персональных данных, которые будут собираться в рамках этого требования.

Если вы считаете, что эти действия работодателя являются нарушением ваших прав, вы можете обратиться за помощью к организации, занимающейся защитой прав потребителей, или к юристу.

Статья 23 Конституции РФ, статья 152 Трудового кодекса РФ, статьи 8, 23 Федерального закона "О персональных данных", статьи 137, 138 Гражданского кодекса РФ.