Удаленное трудоустройство: быстрый доступ к Госуслугам через запрос логина и пароля

Какая форма удаленного трудоустройства используется и для чего мне нужно будет предоставить логин и пароль на Госуслуги?

| Адриан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

При удаленном трудоустройстве предоставление логина и пароля на Госуслуги может быть необходимым для установления личности работника и подтверждения его права на работу в Российской Федерации. Также такие данные могут использоваться для заполнения налоговой отчетности и документооборота с государственными органами. Однако для более точного ответа и конкретной оценки ситуации рекомендуется обращаться к компетентному юристу на месте.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к конкретной правовой основе, на которую ссылается форма. В целом, при удаленном трудоустройстве работника или заключении договора на оказание услуг удаленно, могут потребоваться логин и пароль на Госуслуги в целях авторизации и подтверждения удостоверения личности работника или исполнителя услуги. Это связано с тем, что в России всё больше используются электронные сервисы и документооборот, в том числе и при трудоустройстве и оказании услуг. Однако, если вы не уверены, почему именно требуется предоставление данных на Госуслуги, то рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по информационной безопасности для получения консультации и проверки законности такого запроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ не содержит прямых статей, регулирующих использование электронных средств связи при трудоустройстве. Однако, в соответствии с законодательством о персональных данных (статьи 5, 6 и 9 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 г. №152-ФЗ), сбор, хранение и обработка персональных данных должны осуществляться только в соответствии с принципами и правилами, установленными законодательством РФ. В частности, согласно статье 6 указанного Федерального закона, в случае сбора персональных данных, требуется согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, если иное не установлено законом. Поэтому, при запрашивании логина и пароля на Госуслуги работодатель должен предварительно получить согласие работника на обработку его персональных данных.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы