Правовые вопросы трудовых отношений: от увольнения до подписания соглашения о неразглашении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3152475
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДобрый день! Подписание соглашения о неразглашении информации о компании при увольнении сотрудника, включающего данные о сотрудниках компании, внутренние документы и т.д., не должно препятствовать обращению в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя при расчете заработной платы. Однако, при обращении в трудовую инспекцию, следует избегать разглашения конфиденциальной информации о компании. В заявлении следует указать данные работодателя, а не генерального директора и бухгалтера, а также представить трудовой договор.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, документы, подтверждающие факт увольнения, соглашение о неразглашении информации о компании.
В отношении нарушения данного соглашения следует обратить внимание на содержание самого документа. Если в соглашении указаны конкретные ограничения на распространение информации, которые превышают установленные законом, то такие ограничения могут быть признаны недействительными. В таком случае обращение в трудовую инспекцию не будет нарушением соглашения.
Однако, для получения точного ответа на данный вопрос необходима более детальная информация. Стоит проконсультироваться с юристом, который сможет изучить все документы и дать комплексный ответ на этот вопрос.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, это:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ «Исчисление и выплата среднего заработка при увольнении по собственному желанию работника»
- Статья 61 Конституции РФ «Свобода мысли и слова»
- Статья 152 Трудового кодекса РФ «Режим рабочего времени, времени отдыха и времени простоя»
- Статья 308 Гражданского кодекса РФ «Тайна предпринимательской деятельности»
- Статья 152.1 Трудового кодекса РФ «Соглашение о неразглашении информации о работодателе и (или) о способах его деятельности»
Однако, точную оценку ситуации можно получить только после изучения всех обстоятельств дела и документов, связанных с данной ситуацией.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы