Соглашения о неразглашении информации: консультация, риски и причины подписания

"Можно ли получить бесплатную консультацию относительно подписания соглашения о неразглашении информации, если я дизайнер и мой работодатель требует его подписать? Какие цели стоят за таким соглашением и какие риски существуют для меня, если я его подпишу?"

| Максим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день! Консультацию по данному вопросу дать могу. Соглашение о неразглашении информации предполагает, что работник обязуется не раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в ходе работы. Такое соглашение может быть заключено для защиты бизнес-интересов работодателя, которые могут быть связаны с коммерческой тайной или интеллектуальной собственностью. Риски для работника могут заключаться в том, что он не сможет свободно использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе, а также будет нести ответственность в случае нарушения условий соглашения о неразглашении информации. Перед подписанием соглашения необходимо внимательно ознакомиться с его условиями и, если необходимо, проконсультироваться с юристом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам понадобится документ, на основании которого у вас возникло обязательство по неразглашению конфиденциальной информации. Это может быть как договор, так и внутренний правила компании или инструкция работодателя. Кроме того, может понадобиться документ, удостоверяющий вас как сотрудника компании или подтверждающий факт заключения трудового договора. Чтобы более точно определить риски, связанные с подписанием соглашения о неразглашении информации, потребуется ознакомиться со смыслом его условий и их соответствием законодательству Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какие именно условия содержатся в соглашении о неразглашении информации, которое хочет заключить работодатель с дизайнером. Однако в целом, при заключении такого соглашения могут применяться следующие статьи законодательства РФ:

  • Гражданский кодекс РФ (статьи 420-422) - касаются понятия конфиденциальной информации и правил ее использования;
  • Закон РФ "О коммерческой тайне" (статьи 1-13) - определяет правовой режим коммерческой тайны и порядок ее защиты;
  • Трудовой кодекс РФ (статьи 78, 79) - содержит положения о режиме конфиденциальности в трудовых отношениях и о возможных последствиях нарушения такого режима.

Чтобы ответить на вопрос о возможных рисках для дизайнера, необходимо оценить конкретные условия соглашения о неразглашении информации и его соответствие требованиям законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы