Правовые аспекты подписания обязательства о неразглашении зарплаты в муниципальной больнице: возможность отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 752149
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать конфиденциальность информации, имеющей коммерческую тайну, а также иные сведения, отнесенные законодательством РФ к информации, доступ к которой ограничен.
Однако, законодательство РФ не предусматривает обязательство работника о неразглашении своей зарплаты. Законодательство предоставляет каждому работнику право на получение информации о своей заработной плате и стимулирующих выплатах.
Таким образом, в данной ситуации не требуется подписывать обязательство о неразглашении зарплаты, а в случае нарушения конфиденциальности работодатель будет нести ответственность за нарушение прав работника на конфиденциальность информации.
Статья 55 Конституции Российской Федерации; статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 70 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы