Правовые аспекты увольнения секретаря ТСН: возможности и права председателя и членов общества

Увольнение секретаря ТСН возможно на законных основаниях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, независимо от того, был ли он избран членами общества на общем собрании. Однако, увольнение должно быть произведено также с учетом положений устава ТСН и других нормативных актов, определяющих права и обязанности руководящих должностных лиц. В случае нарушения установленных процедур увольнение может быть несостоятельным и оспорено в судебном порядке.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав Товарищества собственников недвижимости, в котором должны быть определены права и обязанности членов товарищества, в том числе председателя и секретаря.

2. Протокол общего собрания членов товарищества, на котором были выбраны председатель и секретарь, а также решение об увольнении секретаря.

3. Трудовой договор с увольняемым секретарем, в котором должны быть указаны условия его трудовой деятельности, права и обязанности сторон.

4. Трудовой кодекс РФ и другие соответствующие правовые акты.

На основании этих документов можно проанализировать правомерность действий председателя и принять решение по данному вопросу.

Статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 45, 159 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 8, 17, 132 Жилищного кодекса Российской Федерации; статьи 45, 46 Федерального закона "О товариществах собственников жилья". Также следует изучить устав товарищества собственников недвижимости, который регулирует порядок избрания и увольнения председателя.