Правомерность запроса копии доверенности для подписи в бухгалтерии: что говорит закон?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, организация имеет право требовать необходимой документации для подтверждения правомерности проводимых операций и обязательств. При отсутствии в бухгалтерии требуемой документации, организация имеет право отказать в проведении операции. Следовательно, правомерно требование копии доверенности на подписи, указанной в справке 182. Предыдущий работодатель обязан предоставить работнику копию доверенности при его запросе на это основании.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Справка 182.
2. Доверенность на подписи, выданная предыдущим работодателем.
3. Трудовой договор с предыдущим работодателем и его приложения.
4. Документы, подтверждающие факт выхода сотрудника из предыдущей работы, такие как справка об отпущенных от работы или уведомление об увольнении.
5. Корреспонденцию между сотрудником и бухгалтерией предыдущей компании, если она есть.

По законодательству Российской Федерации, справка 182 подтверждает, что сотрудник является работающим и выполняет свои трудовые обязанности. Кроме того, предыдущий работодатель обязан по запросу выдать доверенность на подписи, в которой указывается, какие доверенности могут быть заключены от имени работодателя.

Если же бухгалтерия требует отдельную копию доверенности на подпись, то необходимо обратиться к предыдущему работодателю с просьбой выдать такую копию. Однако, этот вопрос также может быть решен с помощью переписки сотрудника и бухгалтерии, в которой сотрудник объяснит, что номер доверенности указан в справке 182, и печать предыдущего работодателя на справке подтверждает подлинность этой доверенности.

Законодательство Российской Федерации не содержит специальных статей, регулирующих вопросы выдачи копии доверенности на подписи из службы персонала. Однако, в соответствии со статьей 29 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ, бухгалтерия вправе требовать документы, подтверждающие право лица на подписание документов и осуществление иных действий в рамках представительства. При отсутствии документов, подтверждающих право на подписание документов, бухгалтерия вправе отказать в их приеме. Следовательно, в данном случае для решения вопроса необходимо принять во внимание требования законодательства о бухгалтерском учете и правила внутреннего распорядка принимающей стороны.