Правомерность увольнения по причине отказа в отпуске: юридический анализ ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3841300
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Если Вам было отказано в предоставлении такого отпуска, то Ваши действия являются правомерными. В случае отказа в предоставлении отпуска работник имеет право обратиться в соответствующие органы и подать жалобу на нарушение своих трудовых прав и законодательства.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: трудовой договор, приказ об увольнении, копия письма с просьбой предоставить ежегодный отпуск, возможно, письмо с отказом в предоставлении отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы