Правомерность требования повторной вакцинации работников: анализ законодательства и права сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3726660
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославАдминистрация медицинской организации имеет право требовать повторного вакцинирования под угрозой отстранения от работы, если такие требования предусмотрены законодательством, внутренними правилами организации или приказами руководства. В данном случае, необходимо обратиться к документам, регулирующим деятельность медицинских организаций и работу их персонала, чтобы узнать, имеются ли указания о необходимости повторной вакцинации после переболевания COVID-19 и прививки от данного заболевания. Если такие указания имеются, вам может потребоваться повторное вакцинирование, чтобы соответствовать требованиям работодателя.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с внутренними правилами медицинской организации, приказами руководства, а также иными документами, которые могут регулировать вопросы вакцинации персонала.
Закона Российской Федерации 'О противодействии распространению заболевания, вызванного новым коронавирусом (COVID-19)' (от 01.12.2020 № 371-ФЗ)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы