Правомерность руководителей проведения ревизии после увольнения сотрудников и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3895756
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРуководители компании имеют право провести ревизию материальных ценностей даже после увольнения сотрудников. Отсутствие проведения ревизии во время работы сотрудников не является препятствием для ее проведения впоследствии. Правомерность действий руководителей будет определяться в зависимости от выполнения ими требований законодательства и внутренних правил компании.
Для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие факт увольнения сотрудников, а также внутренние правила компании, регулирующие проведение ревизии и материальную ответственность.
Статья 252 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы