Что делать, если не хватает товаров и денег после проведения ревизии при увольнении сотрудника?

В данной ситуации рекомендуется обратиться в профсоюз или к юристу для консультации и защиты своих прав. Поскольку увольнение происходит за 5 дней до последнего рабочего дня, возможно нарушение процедуры увольнения и предоставления соответствующих выплат работнику. Также, проведение ревизии и обнаружение недостачи может иметь влияние на ситуацию, поскольку работнику необходимо будет доказать свою несвязанность с данной недостачей.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Заявление об увольнении;
2. Документы, подтверждающие проведение ревизии и выявление недостачи;
3. Трудовой договор;
4. Регламент или положение о процедуре увольнения;

В данном случае применяются следующие статьи закона:
1. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Увольнение по инициативе работодателя;
2. Статья 188 ТК РФ - Права работника при его увольнении;
3. Статья 198 ТК РФ - Материальная ответственность работника;