Правомерность разных окладов для сотрудников на одной должности и неуплата северной надбавки в Нерюнгри. Как защититься от нарушений работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2767209
Ответы юристов (1)
Казаков Валентин- Работодатель обязан устанавливать равное вознаграждение для работников, выполняющих одну и ту же работу, без учета места проживания. При установлении оклада должны учитываться квалификация работника и объем работы. Поэтому работодатель не может устанавливать оклад для первого сотрудника в два раза меньше, чем для второго, если они выполняют одни и те же обязанности и имеют одинаковую квалификацию.
- Согласно законодательству, северная надбавка устанавливается для работников, работающих на территории Российской Федерации в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и труднодоступных местностях. При отсутствии указания работодателя на это правило, законодательство считает, что северная надбавка применяется автоматически. Таким образом, если рабочий график и местонахождение первого и второго сотрудника одинаковы, и второй сотрудник не получает северную надбавку, то это может быть нарушением прав работника на ее получение и на равное вознаграждение за равную работу.
- Если работодатель нарушает законодательство по установлению равного вознаграждения, в том числе при неустойке северной надбавки, работник может обратиться в трудовую инспекцию и подать соответствующее заявление. Для доказывания наличия нарушения работодателя, необходимо предоставить копии договора о трудоустройстве, расчета заработной платы, графика работы, а также все доступные доказательства, такие как свидетельские показания и прочее.
Работодатель не законно поступает, устанавливая первому сотруднику оклад в 2 раза меньше, чем у второго при выполняющих они одинаковые обязанности на одной и той же должности. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации запрещено дискриминировать работников на основании места жительства. Работодатель обязан устанавливать равные условия оплаты труда для всех работников, выполняющих одинаковые или равноценные трудовые функции на одной и той же территории.
Работодатель также не законно поступает, не устанавливая второму сотруднику северную надбавку, если это предусмотрено действующим законодательством в данной местности. В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 июля 1991 г. № 1436-1 "О национальном расчете времени" северная надбавка устанавливается для работников, занятых на территориях, расположенных к северу от 60-й параллели северной широты, а также на других территориях, установленных законодательством Российской Федерации.
Если работодатель нарушает закон, то работники могут обратиться в трудовую инспекцию с заявлением на устранение этих нарушений. Для этого потребуются документы, подтверждающие факты нарушения: копии трудовых договоров, расчетов заработной платы, справки о выплате надбавок и др. Если работодатель отказывается исправить свои действия, трудовая инспекция может принять меры к привлечению его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Статьи, применимые для решения вопроса по первому сотруднику: статья 132 Трудового кодекса РФ (оплата труда), статья 48 Конституции РФ (равенство перед законом и судом).
- Статьи, применимые для решения вопроса по второму сотруднику: статья 134 Трудового кодекса РФ (надбавки к заработной плате), статья 48 Конституции РФ (равенство перед законом и судом).
- Если работодатель нарушает законные требования по оплате труда сотрудников, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию. Для этого необходимо иметь копии трудовых контрактов, расчетов заработной платы, приказов о назначении надбавок и других связанных с оплатой документов.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы