Правомерность понижения категории инженера и последствия записи в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3892841
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право изменить должность и категорию работника. Однако, данное изменение должно быть согласовано с работником и производиться в порядке, установленном законодательством или коллективным договором. Если работодатель понизил категорию инженера без вашего согласия или в нарушение установленного порядка, это может быть признано неправомерным действием.
Для разрешения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор 2. Коллективный договор (если имеется) 3. Приказ о понижении категории или иное решение работодателя, которым было произведено понижение категории инженера
Статьи 36, 40 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы