Правомерность перевода мичмана ФСБ и разногласия по выплатам и возвращению на службу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3206184
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебная пересадка является одним из видов перевода государственных служащих, который осуществляется в целях обеспечения выполнения государственных задач и может осуществляться на условиях, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами. В данном случае, так как мичман был на больничном после операции, необходимо установить, был ли перевод мичмана на службу на суше правомерен на основании соответствующих нормативных актов. Если перевод был осуществлен без учета законодательных требований, то мичман может обратиться в суд с иском о восстановлении на прежнее место службы. Однако, необходимо учитывать, что каждый конкретный случай может иметь свои особенности, которые будут учитываться при принятии решения в данном споре.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Контракт мичмана ФСБ, определяющий его обязанности и условия труда.
- Рапорт о переводе на службу на суше, подписанный мичманом ФСБ.
- Медицинские документы, подтверждающие период больничного и операцию, проведенную мичманом ФСБ.
- Нормативные документы, регулирующие порядок перевода военнослужащих, включая инструкции и приказы ФСБ.
- Данные о проведении комиссии о пригодности к морской службе мичмана ФСБ (если такие имеются).
На основании предоставленных документов юрист сможет оценить правомерность действий ФСБ по переводу мичмана на службу на суше, а также возможность требования возвращения на прежнее место службы после реабилитации и восстановления здоровья. В данной ситуации также может быть полезно обращение к специалистам по медицинской экспертизе для оценки состояния здоровья мичмана и его пригодности к морской службе.
142, 190, 192 Трудового кодекса РФ, статьи, касающиеся служебной дисциплины и порядка перевода на другую должность.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы