Правомерность отказа в выдаче справки о сохранении заработка пенсионерам - Методические рекомендации и цитата из листочка

Согласно законодательству Российской Федерации, пенсионный возраст не является препятствием для получения справки о заработной плате или иных документов, подтверждающих заработную плату. Перечень документов, необходимых для получения таких справок, устанавливается соответствующими нормативными актами. Соответственно, решение о выдаче справки о заработной плате не может быть подвержено критериям получения пенсии или иных средств к существованию, так как нарушает законодательство Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует запросить соответствующие нормативно-правовые акты, на которые ссылается сотрудник центра занятости. В частности, имеет значение правомерность Методических рекомендаций Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 22.04.2019 года, на которые сотрудник ссылается для отказа в выдаче справки о среднем заработке, а также требования законодательства Российской Федерации в части возможности получения подобной справки работниками пенсионного возраста. В случае отсутствия законодательных оснований для отказа в выдаче справки о среднем заработке работникам пенсионного возраста, следует обратиться в суд с целью защиты своих прав и законных интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 73.

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", статьи 7 и 10.

Федеральный закон от 19.11.1990 N 3294-1 "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статьи 11 и 23.