Правомерность отказа в отпуске при подаче заявления на увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4253507
У меня возник такой вопрос: я работаю в организации с 23.04.12 года, и сейчас хочу подать заявление на отпуск с 01.04.13 года с последующим увольнением. Хочу узнать, имеет ли организация право не подписать мне это заявление?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск после отработки полугода (ст. 115). Если вы работаете в организации с 23.04.12 года, то к моменту подачи заявления на отпуск с 01.04.13 года у вас будет недостаточно отработанных полугодов. Таким образом, организация может отказать вам в отпуске. Однако, если у вас накопленные дни отпуска за предыдущий период, вы можете воспользоваться ими.
Для решения данного вопроса понадобится заявление на отпуск и возможно документы, подтверждающие наличие накопленных дней отпуска.
Статья 115 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Добрыня, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы