Правомерность отказа в отпуске для супруга подводника: обзор ситуации и возможные решения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Определение конкретных сроков предоставления отпуска обычно регулируется трудовым договором или коллективным договором.

Таким образом, если трудовой договор или коллективный договор не определяет конкретные сроки предоставления отпуска, работодатель имеет право предоставить отпуск в какое-либо время, с учетом интересов обеих сторон. Однако, если работодатель уже установил сроки предоставления отпуска и позже изменяет эти сроки без согласия работника, это может рассматриваться как нарушение прав работника и дело может быть направлено в суд.

Таким образом, если работодатель изменяет сроки предоставления отпуска без согласия работника и это нарушает его права на оплачиваемый ежегодный отпуск, то такие действия являются незаконными.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Контракт (служебный договор) супруга, где должны быть прописаны права и обязанности в отношении отпусков и их предоставления.
2. Приказы о предоставлении отпусков за 2011 год, подтверждающие факт их предоставления.
3. Другие приказы и документы, связанные с предоставлением отпусков (если таковые имеются).

Действия командира по отмене предоставления отпуска на данном этапе могут быть несправедливыми, если таковые не обусловлены соответствующими юридическими основаниями, предусмотренными действующим законодательством. Правомерность действий командира при отмене отпуска может быть определена только после изучения предоставленных выше указанных документов.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1) Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации - "Право на отпуск"

2) Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника"

3) Статья 318 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор возмездного оказания услуг"

4) Приказ Минтруда России от 15.03.2006 N 25н "Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам"

5) Приказ Минобороны России от 06.02.2013 N 63 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

6) Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

7) Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О службе в российской Федерации внутренних дел"