Правомерность отказа в оплате стажировки после 2 дней работы: юридический анализ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3784676
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель обязан оплатить отработанные дни стажировки, даже если оформление не было проведено. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работающему без трудового договора или срочного трудового договора, работник имеет право на оплату труда по фактически отработанному времени. Оплата может быть произведена по договоренности сторон или в соответствии с принимаемым должностным распорядком, внутренним трудовым регламентом или коллективным договором.
1. Копия письма или уведомления от работодателя о неоплате стажировки. 2. Копия расписки о фактическом отработанном времени.
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы