Правомерность невыплаты стимулирующих выплат педагогическим работникам школы

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работники школы имеют право на выплату стимулирующих доплат в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Если школа не выплачивает такие доплаты всем педагогическим работникам в течение двух лет, то это может быть рассмотрено как нарушение их прав. Педагогические работники имеют право на получение полной гарантированной зарплаты, и если они получают только 80% от нее, то это может считаться недоплатой за их труд. В такой ситуации коллектив педагогических работников может предпринять различные действия, например, обратиться к профсоюзу или к администрации школы с претензиями, а также подать иск в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовые договоры или коллективные договоры, расчеты заработной платы, документы, подтверждающие наличие долгов у школы по статьям бюджета.

статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации