Правомерность личного досмотра работников завода: обсуждение вопроса, не связанного со силовыми структурами

Охрана завода имеет право производить личный досмотр работников только в том случае, если это предусмотрено трудовым законодательством Российской Федерации или установлено внутренними правилами охраны и безопасности на предприятии. Однако, при этом необходимо соблюдать определенные правила и ограничения, так как личный досмотр нарушает гарантированные Конституцией РФ права на личную жизнь и неприкосновенность частной жизни, а также не может оказывать психологический и физический дискомфорт для работников. Охрана завода, не являясь представителем МВД или других силовых структур, производит личный досмотр на свой страх и риск, без правового представительства и согласия работников, а также может не иметь необходимой правовой и технической базы для его проведения.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть ряд нормативных актов, например, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об охране труда", Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности", а также локальные нормативные акты работодателя, определяющие порядок проведения досмотра.

Для определения правомерности проведения личного досмотра работников охраной завода, необходимо оценить существующие обстоятельства, такие как условия труда на заводе, наличие внешних и внутренних угроз безопасности, наличие договоренностей между работодателем и работниками об обязательстве проходить досмотр, необходимость профилактики злоупотребления наркотическими и психотропными веществами на производстве и т.п.

На основании такой оценки, для решения вопроса, могут потребоваться такие документы и доказательства, как:

• Устав предприятия или другие документы, устанавливающие полномочия работодателя на организацию охраны и безопасности на производстве.
• Договоры труда, коллективный договор, приказы и другие документы, закрепляющие обязанности работников по соблюдению безопасности на производстве и подчинения правилам предприятия.
• Документы, свидетельствующие о причинах и необходимости проведения досмотра, например, случаи нарушения правил безопасности, появления новых угроз на производстве и т.п.
• Положение о процедуре досмотра, устанавливающее порядок проведения досмотра, права и обязанности работников и охраны, уровень конфиденциальности и ответственности за нарушение правил.
• Протоколы о выявлении нарушений работниками правил безопасности на производстве, фактов наркозависимости или злоупотребления алкоголем и другие документы, свидетельствующие о необходимости досмотра в определенных категориях работников защиты.

Статья 23 Конституции РФ, статьи 144 и 157 Трудового кодекса РФ, статьи 21 и 22 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», статьи 2 и 3 Федерального закона от 12 декабря 1991 года № 1957-1 «О милиции», статьи 4 и 5 Федерального закона от 5 мая 1995 года № 40-ФЗ «Об оперативно-разыскной деятельности».