Правомерность действий в расчетах оклада на сумму 16-17 тыс.:
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3529847
"Я заметил(а), что мой оклад составляет 17 тысяч, однако в расчетном листе указана сумма в 16 тысяч. Я также заметил(а), что при расчетах использовалась сумма 16 тысяч. Возникает вопрос о правомерности таких действий. Какова причина расхождения между фактическим окладом и суммой, указанной в расчетной ведомости?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Исходя из предоставленной информации, некорректно указано значение оклада в расчетном листе. Правомерным является учет суммы оклада в размере 17 тыс. руб. при проведении расчетов. Работодатель обязан внести соответствующие изменения в расчетный лист и выплатить работнику сумму оклада в полном размере.
Для разрешения данного вопроса потребуются: трудовой договор или иная документация, регулирующая отношения между работником и работодателем, расчетные листы и другие документы, подтверждающие размеры выплат.
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Константин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы