Правомерно ли увольнение сотрудника ФСИН из-за лишения прав за перегар?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3902164
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, сотруднику ФСИН, который был лишен прав за перегар, может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения с работы. В таком случае, увольнение будет считаться законным, если оно соответствует требованиям, предусмотренным законом о Федеральной службе исполнения наказаний и другими нормативными актами. Важно учитывать, что для принятия такого решения необходимо проведение соответствующего служебного расследования и соблюдение процедуры, установленной законодательством.
Для решения данного вопроса может потребоваться служебное расследование и участие документов, связанных с нарушением персоналом ФСИН правил о поведении и этических норм в службе.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 20 Федерального закона 'О Федеральной службе исполнения наказаний' (в части дисциплинарной ответственности сотрудников), статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации (в части дисциплинарных взысканий), а также другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения с сотрудниками ФСИН.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы