Правомерен ли отказ работодателя выплатить единовременное пособие при рождении ребенка временному сотруднику?

"Правомерен ли отказ работодателя в выплате единовременного пособия при рождении ребенка работнице, имеющей срочный трудовой договор?"

| Дан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Отказ работодателя от выплаты единовременного пособия при рождении ребенка временному сотруднику неправомерен. В соответствии с Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» от 24.07.1998 г. № 124-ФЗ, женщине, находящейся в декретном отпуске, оказываются государственные выплаты, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка независимо от формы трудоустройства. Также это подтверждается Постановлением Правительства РФ от 27.08.1996 г. № 1007 «Об установлении единовременных выплат женщинам», которое предусматривает единовременное пособие женщине, находящейся в декретном отпуске, в соответствующих случаях. Следовательно, если вы были на декретном отпуске, то вам положено единовременное пособие при рождении ребенка, независимо от формы трудоустройства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в части оплаты труда работников, законодательством в области занятости и социальной защиты населения, а также с условиями трудового договора и срочного трудового договора, заключенного между соискателем работы и работодателем. В зависимости от того, какие условия были оговорены в срочном трудовом договоре, а также в какой форме была подана заявка на единовременное пособие при рождении ребенка, могут применяться различные нормативные акты для решения вопроса. Но в целом, если по условиям трудового договора выплаты не предусмотрены, то работодатель вправе отказать в выплате единовременного пособия.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 57. Условия оплаты труда. Статья 364. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами.

Федеральный закон "О труде в Российской Федерации": Статья 19. Оплата труда. Статья 80. Пособия по временной нетрудоспособности.

Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей": Статья 7. Виды и размеры ежемесячных пособий на детей. Статья 8. Единовременные пособия на ребенка.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы